Quais são as diferenças entre um Líder e um Chefe?

A definição de liderança afirma que é um conjunto de habilidades que tem uma pessoa para liderar os outros e influenciá-los a trabalhar com entusiasmo e, assim, alcançar seus objetivos. Um bom líder para uma empresa deve ser um profissional que está em constante crescimento, aperfeiçoando, formando, alguém pró-ativo, especialmente alguém bastante adaptável e capaz de trabalhar em equipe.

Deve ser comunicativo, honesto, estrategisto, disciplinado, criativo, capaz de tomar decisões, deve ser capaz de trabalhar sob pressão, poder e saber negociar, entre outras funcionalidades. Claro, é complicado alguém preencher todos esses requisitos, mas, pelo menos, estes nos fornececem com um perfil aproximado.
Aqui algumas diferenças entre um Líder e um Chefe:

Os líderes escutam e falam em vez de dar ordens.

Os chefes tendem a dar ordens; Eles precisam de seus funcionários para ouvir e obedecer. No entanto, os líderes sempre ouvem as opiniões de seus colegas e os consideram importantes.
Os líderes estão sempre prontos para aconselhar, discutir e qualquer comentário que um funcionário tenha para oferecer.

 Os líderes motivam em vez de amedrontar.

Ao trabalhar em projetos, as pessoas têm seus altos e baixos. Através desta montanha-russa, os chefes são mais propensos a intimidar em ação, enquanto os líderes irão motivar a ação.
Uma das melhores coisas sobre os líderes é que eles oferecem empatia e preparam um grupo para as tarefas em questão.

Os líderes ensinam e aprendem em vez de esperar e ignorar.

Um verdadeiro líder é a pessoa que tem auto-estima, mas que não é arrogante nem fica constrangido em aprender com aqueles com títulos mais baixos. Eles sabem que nunca é tarde para aprender mais.
Um bom líder também ensina e nutre novos profissionais.

Lider x chefe - Saulo Vieira

Os líderes tomam parte em vez de ficar de lado.

Enquanto os chefes escolhem ficar de lado no trabalho, os líderes tomam a iniciativa. Eles observam o progresso do trabalho, fazem ajustes quando necessário e ajudam os membros da equipe.

Os líderes repreendem em vez de gritar.

Quando necessário, um líder oferece críticas construtivas. No entanto, um líder nunca repreende ou grita contra qualquer indivíduo, especialmente em público.

Ser um bom líder.

Um bom líder não é um amigo, mas um guia. Ele é alguém que quer que você cresça profissionalmente e se supere, contribuindo dessa forma com melhorias para a organização que você integra.

 

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